企業文化一旦我們決定了參展，就要即刻開始發展積A籌備。展覽設計搭建既是短暫的也是永恒的---雖然展臺只能展出幾天，但是其形象卻長久地保留在客戶的頭腦中。 展示設計的重要性應不只限于空間的規劃和布置。一個好的展示設計并不需要在商業環境中具備特別的功能，但卻必須能突顯參展方所想傳遞給參觀者的訊息。因此展示設計必須能支持展示企劃的營銷目標，否則展示將只能發揮類似藝術品的功能，而不能達到營銷工具的功能。展會搭建展覽會是各個公司市場企劃的重要內容之一，其目的就是為了在公眾面前樹立良好的公司形象，這對于公司開展商務活動是非常重要的。廣州家具展搭建根據部門工作單完成制作及準備工作，安排客戶到工廠實地察看制作及準備情況，完成主辦、主場、展館等各項手續。
有很多方面需要考慮。我們如何才能合理地分配人員、金錢和物質資源？我建議從以下五點開始：
1、展會的選擇。
對于成功的展會，“展會吸引力”占39%，應優先考慮。
展會的選擇有三個原則：針對性、代表性和獨特性。
針對性是指展會應當符合展會會的宗旨、原則、性質和內容； 代表性是指展會應當反映參展會的技術水平、生產能力和行業特點； 獨特性是指展會應當具有的獨特性，以區別于其他同類產品。
2、展覽設計公司教學方式的選擇。
圖表、材料、照片、模型、道具、模型或翻譯設計，并通過裝飾、設置、照明、視聽設備進行設計。
如果展會是機械或儀器，就必須安排現場演示，甚至讓參觀者親自演示；如果是食品和飲料，就必須讓參觀者現場品嘗。 準備免費分發的小包裹；對于服裝或背包，使用模型展會或安排特別展會。
3、展覽設計公司的選擇。
展會應能生動地反映參展會的形象，吸引參觀者的注意。
展覽設計公司在注重視覺沖擊的同時，還必須注意以下幾點：展會不是設計競賽，展覽設計公司要與整體貿易氛圍相協調；展會的設計是為了襯托展會，而不是以主人自居；展覽設計公司要考慮參展會的公眾形象，不宜過于標新立異；展覽設計公司不應忽視展會、會議、咨詢、休息等功能的安排。
展覽設計公司還要考慮到與展會會期間中國企業管理計劃舉辦的其它教學活動配套。
4、人員配備設計。
展會的人員配備可以從四個方面來考慮：一是根據展會的性質選擇合適的類型或相關部門第二，根據工作量確定員工數量；第三，關注員工的基本素質，如外表、聲音、性格、意識、主動性等。 四是加強專業知識、產品性能、演示方法等現場培訓。
5、客戶邀請設計。
展會能擠到客戶當然好，但有時難免會有冷門。所以參展會不要被動的等待客戶的到來，要學會自覺主動的邀約。通�？梢圆扇≈苯雍�、上門拜訪、通過媒體進行廣告宣傳、現場宣傳、發放資料等手段�？傊�，未雨綢繆，把工作做好前，就能更好地控制主動權。
